삼성·SK하닉 성과급 제도화, 글로벌 반도체·빅테크엔 '전무후무'

삼성전자와 SK하이닉스가 영업이익의 일정 비율을 성과급 재원으로 정하는 방식을 잇따라 도입하면서 국내 반도체업계 보상 체계가 글로벌 기업들과 다른 길로 가고 있다는 지적이 나온다.

SK하이닉스는 노사 갈등 끝에 영업이익의 10%를 성과급으로 지급하기로 했다.

현금 일괄 지급보다 장기 보상 성격을 일부 반영한 셈이다.